Le programme de mentorat de l’Institut de la propriété immobilière du Canada est conçu pour renforcer le leadership, le perfectionnement professionnel et les liens communautaires dans le secteur immobilier fédéral canadien. Que vous soyez en début de carrière ou que vous cherchiez à étendre votre influence, le mentorat de l’IBIC favorise l’épanouissement personnel grâce à des conversations franches, au partage d’expériences et à l’établissement de relations avec des spécialistes qui maîtrisent les réalités de ce domaine.

Le programme de mentorat 2025 de l’IBIC comprend trois occasions d’apprentissage, de réflexion et d’échanges enrichissants, présentées lors du Sommet national de l’IBIC 2025 :

Séances de mentorat rapide (en personne uniquement)

• Dates : 25 et 27 novembre
• Format : deux sessions de deux heures lors du sommet de l’IBIC
• Expérience : les mentorés participent à des conversations en petits groupes de 14 minutes avec un maximum de 8 mentors par session (jusqu’à 16 mentors pour ceux qui assistent aux deux sessions)
• Participation : gratuite avec l’inscription au sommet, mais les places sont limitées. Inscrivez-vous au sommet de l’IBIC, puis remplissez le formulaire d’inscription des mentoré(s)s pour réserver votre place. L’inscription préalable est obligatoire et les participants doivent arriver 10 minutes à l’avance afin de garantir le bon déroulement de l’événement.

Table ronde sur le mentorat (en personne uniquement)

Joignez-vous à nous le 26 novembre 2025 (de 14 h 15 à 15 h) pour Naviguer dans sa carrière. Diriger avec intention. Bâtir une communauté. — un panel dynamique mettant en vedette :

• Peter Hammerschmidt, sous-ministre adjoint, Infrastructure et environnement, Ministère de la Défense nationale
• Wayne Liko, associé directeur, Horizant
• Camille Beausoleil, directrice exécutive, Communauté nationale des gestionnaires

Cette séance, présentée dans le cadre du Programme de mentorat de l’IBIC, explorera comment le mentorat favorise le leadership, le développement de carrière et le renforcement de la communauté dans le secteur des biens immobiliers.

Consultez tous les détails de la séance sur le site de l’événement.

Remarque : L’inscription au Sommet 2025 de l’IBIC est obligatoire pour participer à toutes les activités de mentorat de 2025.

En tant que mentoré, vous pourrez :

• Entrer en contact avec des professionnels expérimentés dans tous les domaines des biens immobiliers.
• Clarifier votre parcours professionnel, les défis liés au leadership et les opportunités de croissance
• Établir des relations entre organisations et secteurs
• Poser des questions concrètes et bénéficier de conseils personnalisés
• Repartir avec des conseils pratiques à appliquer dans votre rôle et votre parcours

Que vous soyez en début de carrière ou que vous vous prépariez à assumer un rôle de direction, le mentorat de l’IBIC vous apporte clarté, encouragement et orientation.

En tant que mentor, vous pourrez :

• Partager votre parcours et offrir des conseils aux professionnels en quête d’orientation.
• Réfléchir à votre carrière tout en soutenant les futurs leaders.
• Favoriser les liens et découvrir de nouvelles idées grâce au dialogue.
• Promouvoir une communauté fédérale plus forte et plus collaborative dans le domaine des biens immobiliers.
• Contribuer à instaurer une culture d’ouverture et d’apprentissage continu.

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La séance de mentorat accéléré de l’ANBI 2024 s’est déroulée à guichets fermés avec 81 mentorés qui se sont réunis pour de brèves discussions dynamiques en petits groupes avec neuf mentors et dirigeants de l’immobilier. C’était la première fois que l’IBIC organisait une séance de mentorat accéléré depuis plusieurs années et nous avons été heureux de voir le niveau d’engagement dans les conversations et la note de satisfaction globale de 4,5 / 5 de la part des mentorés.

Les commentaires qualitatifs des mentorés comprenaient : «ma séance [ANBI] préférée de loin», «très bonne interaction avec les mentors et bonne expérience d’apprentissage», avec des suggestions d’amélioration largement centrées sur le désir d’avoir plus de temps avec les mentors d’être plus nombreux.

Voir des photos ci-dessous :