Le programme de mentorat de l’IBIC met en relation des professionnels de l’immobilier expérimentés avec des mentorés désireux d’apprendre les meilleures pratiques de notre secteur. Les mentors partagent généreusement leur expertise et encouragent le développement personnel et professionnel des mentorés. Le mentorat est un puissant trio qui profite aux mentors, aux mentorés et à l’ensemble du secteur.

Le développement professionnel va au-delà des événements d’apprentissage formels pour inclure un transfert de connaissances significatif entre les praticiens expérimentés et les professionnels émergents. Fort du succès de notre programme de mentorat inaugural, l’Institut des biens immobiliers du Canada (IBIC) élargit ces précieuses opportunités pour 2025 !

L’année dernière, le programme a mis en relation plus de 108 mentorés et 16 mentors dans 22 organisations, grâce à des séances de mentorat express proposées lors de l’atelier national sur les biens immobiliers et de l’atelier sur l’écologisation et la durabilité.

Les commentaires des participants aux séances ont été extrêmement positifs, et l’IBIC a reçu de nombreuses demandes pour proposer d’autres séances de mentorat express et des tables rondes à l’avenir.

Pour 2025, nous sommes heureux d’annoncer un programme de mentorat élargi avec quatre composantes distinctes :

• Séance de mentorat virtuel (octobre 2025)
• Séance de mentorat virtuel (novembre 2025)
• Mentorat rapide en personne (Sommet de l’IBIC jour 1)
• Atelier de mentorat en personne (Sommet de l’IBIC jour 2)

Ces sessions offriront des opportunités structurées de partage des connaissances, d’orientation professionnelle et de réseautage professionnel au sein de la communauté immobilière. Chaque session sera animée par des professionnels du mentorat expérimentés afin de garantir des échanges productifs et significatifs.

Les détails de l’inscription, y compris les demandes de mentorat et les nominations de mentorés, seront annoncés en juin 2025.

Vous pourrez :

• transmettre votre expertise;
• approfondir vos compétences en leadership;
• faire évoluer votre secteur d’activités;
  tisser des liens avec une nouvelle équipe de
  professionnels;
• favoriser la croissance de leaders en devenir.

Vous allez :

• Apprendre les meilleures pratiques du secteur
• Entrer en contact avec des experts
• Développer vos compétences personnelles et professionnelles
• Améliorer votre travail
• Acquérir une longueur d’avance pour faire avancer votre carrière
• Faites partie dès aujourd’hui de la prochaine génération de professionnels de la gestion de biens immobiliers bien formés.